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Ein starkes Team

Unsere Erfahrung im Online-Recruiting ist groß. Bereits 1998 ging www.jobsuche.de an den Start und wurde später zu Jobscout24 und jetzt www.jobs.de - gleichzeitig entwickelten sich die Angebote weiter.

Wer sind wir?

Wir sind eine kreative, energiegeladene Gruppe

Die Kariera Group ist eine dynamische Unternehmensgruppe, die auf dem europäischen und asiatischen Markt tätig ist und die Vision hat, der weltweit führende Rekrutierungspartner zu werden. Mit einer umfangreichen Palette von Geschäftsbereichen, darunter Personalbeschaffung, Personalmanagement-Software, Jobbörsen, Executive Search, Datendienste, Karriereveranstaltungen und Employer Branding, bietet die Kariera Group ein umfassendes Portfolio an Produkten und Dienstleistungen. Als Technologieunternehmen mit einem produktzentrierten Ansatz nutzt es innovative Lösungen, um den Rekrutierungsprozess zu verbessern. Mit dem geschätzten Ruf ihrer Muttergesellschaft kariera.gr, die seit über 25 Jahren die größte Drehscheibe für das Berufsleben in Griechenland ist, bringt die Kariera Group eine Fülle von Erfahrungen und Fachkenntnissen in die Branche ein.

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Moderator Karsten Borgmann

Karsten Borgmann

Geschäftsführer

Seit fast 20 Jahren arbeite ich in unterschiedlichen Positionen im Online-Recruiting. Erfahrungen im Produktmanagement, Marketing und auch in der Geschäftsleitung von Jobbörsen zeichnen mich aus.

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Peggy Engel

Senior Key Account Managerin
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Liam Wögler

Sales Manager

Wie wir arbeiten

Unser Ziel ist es, ein erstklassiger Anbieter von HR-Lösungen und HR-Software auf globaler Ebene zu sein. Unser Ziel ist es, eine breite Palette von Personal- und Talentmanagement-Dienstleistungen mit fortschrittlichen Technologielösungen anzubieten, die wir selbst entwickelt haben. Darüber hinaus wollen wir unseren Kunden innovative Ressourcen und Tools zur Verfügung stellen, die ihre HR-Prozesse optimieren, das Engagement der Mitarbeiter fördern und den Erfolg in ihren Unternehmen fördern.


Fachgebiete in Europa und Asien

Jobbörsen/Kandidatenakquise

Rekrutierungsdaten wie Arbeitsmarkttrends und Gehaltsumfragen

Personalmanagement-Software (HRMS)

Bewerber-Tracking-SystemExecutive Search (C-Level-Rekrutierung)

Nischen- und Massenrekrutierungsdienste (in Bereichen wie Einzelhandel, Logistik, Technologie, Gastgewerbe, Energie und andere)

Employer Branding (Brancheneinblicke, Beratung zum Wertversprechen für Mitarbeiter usw.)

Rekrutierungsmedien (schriftliche und Videoinhalte, Podcasts, Webinare)

Karriereveranstaltungen
(physische Karrieremessen und virtuelle Veranstaltungen)

Upskilling/Reskilling und Dienstleistungen zum Aufbau der Kandidatengemeinschaft

Spezielle Printprodukte wie Karriereleitfäden

Stipendien und Traineeprogramme für Hochschulabsolventen

Beratung zu Werbe- und Forschungsinstrumenten von Bildungsanbietern

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